一、崗位職責
（1）受理銷售訂單，并核驗其內容準確性與完整性；
（2）執行訂單轉化，依據流程準時下達準確發貨指令；
（3）負責跨部門溝通，保障訂單順暢執行；
（4）每日訂單數據的匯總、核對與更新，維護數據準確性；
（5）制定并優化訂單處理相關規程；
（6）完成公司安排的其他工作。
二、崗位要求
（1）熟練操作電腦，精通Excel、Word等Office辦公軟件；
（2）具備良好的口頭和書面溝通能力，能夠清晰、準確地與內部同事進行有效溝通；
（3）能夠適應快節奏的工作環境，在訂單高峰期能承受工作壓力，并合理安排工作優先級，保證訂單處理的及時性；
（4）善于協作，能積極配合團隊完成共同目標；
（5）誠信、踏實、有耐心以及學習能力強，能迅速掌握新技能，高質量完成工作任務。
三、薪資福利
1、月工資＝基本工資1500＋基本崗位工資2500＋崗位等級工資（等級數×500元）
基礎崗位：0～6級 例：6級崗位等級 月工資為：1500＋2500＋6×500＝7000元
業務骨干崗位：7～12級 例：12級崗位等級 月工資為：1500＋2500＋12×500＝10000元
部門管理（小區域負責）崗位：13～24級 例：24級崗位等級 月工資為：1500＋2500＋24×500＝16000元
綜合管理（大區域負責）：25～36級 例：36級崗位等級 月工資為：1500＋2500＋36×500＝22000元
全國綜合負責崗位：37～48級 例：48級崗位等級 月工資為：1500＋2500＋48×500=28000元
經營管理崗位：49～60級 例：60級崗位等級 月工資為：1500＋2500＋60×500=34000元
戰略負責崗位：61～72級 例：72級崗位等級 月工資為：1500＋2500＋72×500=40000元
2、補助
交通補助＋話費補助＋誤餐補助（根據崗位不同，實際情況確定）。
3、福利
社會保障：購買五險一金；
福利：年節福利＋旅游補助＋一日三餐（免費）＋提供住宿（免費）＋每年體檢。
4、津貼/加班
津貼：是指不容易量化考核的加班費；
加班：周一至周五：在法定工作日18:00后產生的加班，按16元/小時計算；
周末休息日：按23元/小時計算；國家法定節假日加班，按基本工資三倍計算。
5、年終獎金
參與年終獎金分配（基礎崗位萬元起）。
6、試用期
時間：試用期為3個月；
試用期稅前薪資：基本工資1500＋基本崗位工資2500＝4000元。
7、工作時間
早上8:30至中午12:00 下午13:30至晚18:00；周一至周五出勤，周末雙休。
四、晉升說明
1、基礎：企業有29年的經營基礎，在經營理念、組織管理、技術工藝、市場銷售及資金、團隊等方面有積累、有基礎；
2、機會：生物技術產業屬于朝陽產業，正在快速增長；
3、經營模式：“尊重、平等、協作、分享”理念，共同參與的開放經營模式；企業有基礎、市場有機會、模式有保障，企業已進入快速發展階段，個人晉升機會很多。
五、培訓情況
新員工入職培訓、員工崗位技能培訓、部門內部培訓。