職位名稱： 銷售部經理
匯報對象： 總經理
下屬團隊： 銷售代表、理貨員、導購、銷售支持團隊
工作地點： 江西（主要在南昌）
薪資范圍：面議

一、 崗位核心目標
全面負責公司銷售部的管理工作，領導銷售團隊完成公司制定的銷售業績目標。通過制定并執行有效的銷售戰略，深化渠道建設，優化客戶結構，提升客戶滿意度和市場份額，最終實現銷售收入的可持續增長。

二、 主要工作職責

1、戰略與計劃：
1.根據公司整體戰略，制定年度、季度、月度銷售計劃、預算及目標，并分解至團隊及個人。
2.分析快消品市場趨勢和競爭對手動態，制定并調整銷售策略、價格體系及市場推廣方案。

2、團隊管理與建設：
1. 負責銷售團隊的組建、培訓、激勵與日常管理工作，提升團隊專業能力和戰斗力。
2. 設定清晰的團隊及個人KPI，定期進行績效評估與業務復盤，指導并協助團隊成員完成業績目標。

3、渠道與客戶管理：
1. 領導團隊開拓新客戶、新渠道（如：傳統零售、現代賣場、特通渠道、B2B電商平臺等），優化客戶結構。
2. 維護并深化與核心大客戶及重要合作伙伴的戰略關系，確保業務穩定并持續增長。
3. 監督應收賬款管理，控制信貸風險，確保資金回籠安全及時。
4、運營與協同：
1. 與采購、物流、倉儲部門緊密協作，優化庫存結構，確保產品供應及時，提升訂單滿足率。
2. 協同市場部門，策劃并執行針對渠道和消費者的促銷活動，拉動銷售增長。
3. 定期編制銷售報表，進行數據分析，為管理層決策提供有效依據。

三、 任職資格要求
必備條件：

1. 學歷與經驗： 大學本科及以上學歷，市場營銷、企業管理等相關專業優先。至少5年以上快消品行業銷售經驗，其中3年以上銷售團隊管理經驗，有批發或分銷行業背景者尤佳。
2. 行業知識： 深刻理解快消品批發行業特點和運作模式，擁有豐富的渠道資源和客戶網絡者優先。
3. 領導能力： 具備出色的團隊領導力和感染力，能有效激勵和培養下屬，帶領團隊攻堅克難。
4. 業務能力： 具備極強的市場分析、戰略規劃和業務拓展能力，有成功的項目操盤案例和輝煌的業績歷史。
5. 溝通協調： 出色的內外部溝通、談判和公關能力，能妥善處理復雜的客戶關系和內部協作問題。
6. 結果導向： 對數字敏感，目標感極強，能承受高強度的工作壓力，富有激情和責任感。

優先考慮：

1. 擁有特定渠道（如：大型商超、連鎖便利店、特通、餐飲供應）或特定品類（休食、酒水、飲料、乳制品）行業資源者。
2. 熟練使用ERP、CRM等管理系統及Office辦公軟件。