一、 崗位職責
1. 醫學策略制定
· 制定并執行指定產品線的全面醫學事務策略和計劃，與公司整體業務目標保持一致。
· 深度理解產品機理、臨床價值和未滿足的醫療需求，為內部團隊（研發、市場、注冊、銷售）提供專業的醫學洞察和指導。
2. 專家網絡建設與KOL管理
· 建立、維護并拓展與國內頂級精神科、神經科領域Key Opinion Leader (KOL) 的長期、戰略性合作關系，共同推動疾病診療觀念和產品應用的發展。
· 組織并主導專家顧問會議、學術研討會，收集并反饋前沿的臨床見解和專家意見，指導產品研發和適應癥拓展；汲取臨床洞察，并借助專家力量進行市場教育和影響。
3. 市場戰略與規劃
· 制定產品線的長期市場愿景和年度綜合市場計劃（IMAP），包括市場分析、目標客戶細分、產品定位、品牌策略及預算分配。
· 持續監測并分析市場趨勢、競爭動態和客戶需求，及時調整市場策略以保持競爭優勢。
4. 市場推廣與品牌建設
· 領導策劃和執行高質量、高影響力的市場活動，包括全國學術會議、區域研討會、線上教育項目等，提升品牌知名度和專業美譽度。
· 開發和管理所有市場物料（產品手冊、DA、演示PPT、案例分享等），確保信息準確、合規且具有說服力。
5. 證據生成與醫學溝通
· 主導或協助規劃并實施醫學研究項目（如 Investigator-Initiated Research - IIR, 真實世界研究-RWS, 出版物等），生成高質量的臨床證據以支持產品價值。
· 審核和確保所有醫學教育材料、科學交流內容（如產品幻燈片、醫學問答、會議摘要、論文）的準確性和科學性。
6. 內部培訓與支持
· 作為醫學權威，為市場、銷售、注冊等團隊提供深度的產品知識和疾病領域培訓，提升團隊的專業能力。
· 為臨床試驗團隊提供醫學監查支持，解答復雜的臨床相關問題。
7. 跨部門領導與協作
· 作為產品線的市場核心，與醫學、銷售、研發、注冊部門緊密合作，確保從產品開發到商業化的無縫銜接。
· 為銷售團隊提供必要的工具、培訓和資源，制定有效的市場策略支持銷售團隊達成目標。
· 向研發部門傳遞市場聲音，為下一代產品規劃和現有產品優化提供輸入。
8. 合規與風險管理
· 確保所有醫學事務活動嚴格遵守國家法律法規、行業準則（如RDPAC行為準則）和公司內部的合規政策。
9. 團隊管理與效能提升
· 招聘、培養和管理高績效的市場團隊，設定清晰的目標，激勵團隊潛能，打造卓越的市場組織。
二、 任職要求
1.教育背景??
?臨床醫學、藥學、生物醫學工程等相關專業碩士及以上學歷，博士優先。
2.?經驗技能??
?3年以上醫療器械/制藥行業醫學事務或產品管理經驗，熟悉Ⅱ/Ⅲ類器械或創新藥領域。
?熟悉醫療行業的政策規范和行業標準，對醫院等醫療機構的運營和管理有深刻的理解。
?精通臨床試驗設計（如非劣效性研究）、醫學寫作及數據解讀（SPSS/Power BI）。
?具備KOL管理經驗，能獨立組織學術會議或專家訪談。
?具有較強的商業敏感度和市場意識，能夠對市場進行準確的分析和預測。
3.核心能力??
?敏銳的臨床洞察力（如識別手術流程痛點）。
?優秀的跨部門溝通能力，能將醫學語言轉化為商業需求。
?熟悉NMPA/FDA法規及行業動態（如DRG、集采政策）。
?提供國內外學術會議參會機會（如CMEF、ASCO）。
?定制化培訓（GCP認證、醫學寫作課程）。
?具備優秀的數據分析能力，能夠清晰地理解和利用市場數據進行決策分析。
工作地點：成都生物城，匯報對象：總經理 薪資范圍 面議