1、班組建設：根據公司年度培訓計劃，制定相應的培訓計劃，協調組織相關人員進行相關培訓。制定培養骨干人員計劃并落實。
2、生產管理：組織并進行現場指揮生產；溝通內外資源確保生產的正常進行；結合設備能力情況，組織工藝技術及相關人員進行產能的平衡分析，提出改善方案并組織落實執行。
3、監督檢查：督導各班組的日常生產活動，定期召開有關會議，發現問題、分析原因，采取有效措施，確保生產保質、保量正常進行。
4、組織開展效率、品質提升工作：日效率情況分析總結，對人員、設備、線體改善的平衡，工具、工裝自動化改善的效率提升；完善過程質量控制規范，落實過程質量控制措施，開展質量改進與提升工作。
5、計劃的執行與檢查：根據日考核計劃，檢查各班組生產計劃的完成情況，并解決日考核計劃出現的問題。統計數據編寫月度生產簡報。
6、組織月度盤存工作：根據公司相關盤存要求，組織人員做好盤存工作，確保帳實一致性，并能真實體現車間各種物料生產管理情況，有利于物料周轉和使用，保證財務成本的核算。
7、設備維護及生產安全管理工作：負責生產設備的日常維護、保養、維護，要求班組做好相關的記錄，根據設備運行情況，對設備組反饋設備的異常情況并跟蹤維修完成情況，對安全生產管理、監督、檢查負責。
8、其他：完成上級分配的其他工作。

崗位要求：

1、學歷：本科及以上學歷，25-45歲。
2、經歷：3年以上工作經驗，1年以上相關工作經驗。
3、技能：可熟練操作OFFICE辦公軟件。
4、素質：具有優秀分析、決策能力和組織、協調能力，良好的溝通能力。敬業、嚴謹、穩健、能夠承受較大的工作壓力，能適應夜班。