一、崗位職責：
1.負責公司建筑專業方案創作以及公司建筑創作能力與技術水平的提升。
2.負責組織并參與公司建筑專業技術創新和技術交流活動。
3.按照公司要求組織專業技術人員培訓。
4.參與公司設計項目的創優評優工作。
二、招聘條件：
1.碩士研究生及以上學歷，本、碩學歷均為建筑學專業。特別優秀的放寬到建筑“老八校”統招本科學歷、建筑專業。
2.具有國家一級注冊建筑師資格或副高級及以上職稱。
2.年齡在40歲及以下，具有8年及以上專業設計工作經驗，具備大型設計院主任建筑師工作經歷。
3.具有負責完成大型項目創作設計方案的經歷，熟悉建筑設計必備軟件。
4.遵紀守法、品行端正、吃苦耐勞，具備良好的職業道德。
5.具有較強的溝通協調能力和團隊協作意識，服務態度好。
三、薪資等待遇：
1.錄用后為公司正式員工，底薪40萬，根據項目工作完成情況考核發放年度績效。
2.按規定繳納養老、醫療、生育、失業、工傷等保險，以及住房公積金和企業年金。
3享受帶薪年假，節日福利、生日福利、防暑降溫津貼、通訊補貼等。
4.公司提供住宿及職工食堂用餐補助。
5.享受公司組織的定期體檢 。
6.專項建立公司領導與高層次人才交流、聯系制度，促進人才之間的交流機制。