歡迎加入多次榮獲深圳金融業大獎的高端健康財富資產運營團隊。
本崗位為人力資源“高級管培”崗位。
被錄用者，將擇優選拔派駐至公司合作的世界500強企業工作。
本崗位是標準人力資源崗位，不存在其他公司“應聘后要求轉崗”的要求。
設有多重公開獎金制度，表現優秀者年薪可超過30萬元。
獎金制度事先公開約定，清晰、確定、透明。
崗位職責：
依托事業部高凈值、超高凈值客戶運營規劃招募各類高端人才
從人力招聘角度，參與下轄各個事業小組、功能小組的籌建
有充分的專業能力，能獨立、高品質的完成招募工作規劃
入職要求：
l 大學本科以上學歷（需能在學信網查驗），人力資源相關專業優先錄用
l 碩士以上學歷優先錄用
l 熟悉各大網絡招聘平臺，深入了解平臺應用技巧、邏輯
l 有過招聘實習經驗優先錄用
l 985、211、雙一流優先錄用
l 海外留學于QS前200大學優先錄用
l 在深圳或香港有過實習、生活經歷的優先錄用
崗位福利：
帶薪旅游：工作達標，每2月一次短期旅游類工作項目
帶薪培訓：每月2次高端培訓機會
發展紅利：
上級公司向崗位提供首2年30萬經營紅利獎勵資源
可申請簽署“人資工作合伙人紅利獎勵計劃”（該計劃開放包容，只要你有理想，都會支持、鼓勵簽署）
通過本職工作促進事業部運營工作的發展，進而獲得年度獎金
一個年度內獎金最高可達30萬元
該紅利計劃連續實施兩年