這是一個從0到1的創造者機會,全面負責為國內領先的職聘平臺【青草職聘】搭建新媒體獲客體系。我們尋求一位兼具戰略頭腦、內容網感和數據驅動能力的掌舵手,而非僅僅的執行者。如果您渴望用內容撬動流量,用策略連接百萬求職者與企業,請加入我們!
??【核心職責】??
- ??戰略規劃與搭建:?? 從零開始,負責制定并執行青草職聘新媒體整體發展戰略、IP矩陣規劃、內容方向及年度/季度運營計劃,對用戶增長和銷售線索負責。
- ??團隊建設與管理:?? 招募、培訓和管理一支高效的新媒體團隊(包括內容、運營、設計、主播等),建立工作流程、協作機制和績效考核體系。
- ??內容體系構建:?? 主導策劃符合品牌調性、能引發目標用戶(求職者+企業HR)共鳴的高質量內容體系,包括但不限于短視頻、圖文、直播等形式,并監督執行落地。
- ??數據驅動運營:?? 建立數據監控與分析體系,定期復盤各平臺數據(曝光、互動、轉化、獲客成本等),持續優化運營策略,實現ROI最大化。
- ??資源整合與投放:?? 合理控制預算,主導外部KOL合作、資源互換等增長項目,并高效利用付費工具進行內容加熱與精準獲客。
- ??跨部門協同:?? 與產品、銷售、客服等部門緊密協作,確保流量高效轉化,并將用戶反饋轉化為產品優化和創新內容的機會。
??【任職要求】??
- ??經驗:?? 5年及以上新媒體運營經驗,至少3年團隊管理經驗。??有從0到1搭建新媒體矩陣并實現有效獲客的成功案例者優先??。有招聘、人力資源、SaaS或To B/C行業背景者加分。
- ??技能:??
- ??戰略思維:?? 精通各大新媒體平臺(抖音、視頻號、小紅書、B站、知乎)的算法邏輯和運營策略,能做出正確的平臺取舍和資源分配。
- ??數據能力:?? 極強的數據分析和復盤能力,能用數據指導決策,精通相關數據分析工具。
- ??內容網感:?? 對熱點高度敏感,能準確把握目標用戶心理,具備優秀的內容策劃和文案判斷力。
- ??領導力:?? 具備出色的團隊管理、溝通協調和項目管理能力。
- ??特質:?? 結果導向,擁有強烈的創業精神和自驅力,能承受壓力,善于在快速變化的環境中學習和調整。
??【我們提供的福利】??
- 具有競爭力的薪酬(??年薪 25-50W?? = 底薪 + 績效獎金 + 年終獎)
- 核心團隊的股權/期權激勵機會
- 完整的社保公積金、帶薪年假、年度體檢、團建經費
- 廣闊的職業發展空間,您將是公司新媒體業務的奠基人