一、崗位職責(zé)
1、學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)作物種植技術(shù)，熟悉產(chǎn)品功效，為種植戶提質(zhì)增產(chǎn)增效賦能；
2、負(fù)責(zé)搜集渠道客戶資料信息并進(jìn)行溝通，了解客戶需求，開發(fā)新客戶；
3、負(fù)責(zé)售后客戶服務(wù)，維護(hù)客戶關(guān)系，挖掘客戶潛力；
4、負(fù)責(zé)完成基礎(chǔ)銷售任務(wù)。
二、任職要求
1、身體健康，普通話流利，語音富有感染力；
2、熱愛三農(nóng)事業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，愿意從事銷售工作；
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，有電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的營(yíng)銷政策變通能力和短視頻宣傳能力。
三、薪酬待遇
1、薪酬待遇4000元起。完成3萬績(jī)效月薪4000元，完成4萬績(jī)效月薪5000元，完成5萬績(jī)效月薪6000元，完成7萬績(jī)效月薪8000元。
2、薪酬結(jié)構(gòu) = 基本工資 + 工齡工資 + 崗位補(bǔ)貼 + 業(yè)績(jī)提成 + 年終獎(jiǎng)
四、福利待遇
1、雙休八小時(shí)工作制；
2、試用期滿一個(gè)月考核合格的繳納職工社保；
3、免費(fèi)提供崗位職業(yè)技能培訓(xùn)、節(jié)日福利、節(jié)假日帶薪。
五、職業(yè)規(guī)劃
1、公司有明確的職級(jí)晉升通路，職級(jí)晉升薪酬增長(zhǎng)能者據(jù)之。
2、月均業(yè)績(jī)達(dá)到7萬元，通過職業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)考核，可晉升為部門經(jīng)理；
3、月均業(yè)績(jī)達(dá)到14.5萬元可申請(qǐng)成為公司事業(yè)合伙人，按公司制度持有公司股份、享有股份分紅權(quán)。