【崗位職責】：
1、參與輪崗部門的工作計劃，充分了解、熟悉、掌握輪崗崗位不同業務的運作流程、規章制度和技能要求；
2、學習所屬項目的全流程經營管理，包括物流規劃、倉儲管理、運輸管理、配送管理、安裝管理等；
3、對接客戶需求，負責接收、審核確認客戶訂單需求、訂單計劃下發，實時解決訂單完成過程中問題；
4、定期匯總各項物流管理報表，并根據管理報表改進物流運作。
【任職資格】:
1、大專及以上學歷，能夠熟練使用辦公軟件；
2、26屆應屆生，具備優秀的溝通協調能力，出色的解決問題的能力，善于團隊合作，主動學習與創新；
3、樂于接受挑戰，善于適應快速變化的環境，具備優秀的抗壓能力，吃苦耐勞精神，愿意在物流行業長期發展。
【晉升機制】：
1、管理通道晉升：主管（周期1-2年）--經理（周期2-3年）--總監（周期3-5年）
2、專業通道晉升：主管（周期1-2年）--經理（周期2-3年）--總監（周期3-5年）

? 培訓安排
①入職兩個月總部（上海）集中培訓：月薪3500元+免費提供住宿+餐補，做五休二；
②定崗后至拿畢業證前：月薪4500元+餐補，工作地點和上下班時間根據確定的崗位執行；
定崗流程：集中培訓后公司提供崗位（工作地點面向全國，崗位數量不低于管培生人數）—— 管培生根據自己意愿進行競崗述職——雙向選擇，確定崗位
③畢業后：月薪5000-7000元，參考實習期表現及崗位確定。
備注：薪資為扣繳社保前薪資