職位描述:
1、協助制定和完善公司人事規章制度、管理辦法及相關管理流程;
崗位職責:起草和修改報告、文稿等;
2、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網絡、郵箱;
3、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理,辦公室設備管理;
4、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理
5、保證公司所需物資的充足(如水、紙、設備、耗材及報銷單據表格等)及費用結算。
6、合同的保管收發管理
7、完成領導布置的其他工作。
職位福利:節日福利、五險、績效獎金、包吃
任職要求:
1、大學專科及以上學歷,人力資源、勞動管理等相關專業,一年以上人力資源相關工作經驗優先;
2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策;擁有人力資源管理師等相關專業證書優先;
3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神,責任心強。