崗位職責：
1.根據區域分解目標，制定中心經營目標和計劃，圍繞業績目標，分解任務指標，開展銷售增長提升行動，促進業務增長；
2.執行總部、區域等的促銷、優惠、獎勵等政策落地，并對結果做及時反饋和優化建議；
3.落實各項服務和運營管理標準，督促中心各崗位人員遵守服務規范，及時妥善處理各類投訴和現場事件；
4.統籌、管理、優化中心的客戶服務，加強并推動客戶服務與技術團隊的協同合作，讓療效進度助力銷售，實現團隊賦能，通過優化流程和培訓提升銷售動作的有效性及客戶轉化效率，為客戶體驗滿意度負責；
5.對中心教具、設施、設備進行檢查，維護等，并將信息做相應反饋；
6.搜集、了解及分析經營數據，并對數據進行維護及管理，并向上級進行相應反饋；
7.負責區域內成長顧問團隊相關的項目管理、推進和評估，搭建團隊發展和學習的平臺，賦能團隊的成長；
8.組織中心員工支持市場活動；
9.根據業務安排中心各崗位工作，并進行及時合理的調整；承擔人員培養工作，給予人員調配建議；進行團隊績效溝通及賦能，幫助員工明確方向，提升業績表現。
任職資格：
1.專科以上學歷，教育、醫療或連鎖服務行業運營管理經驗不低于5年，其中團隊管理不低于2年，教育行業銷售經驗不低于2年；
2.具備較強的目標導向能力，有敏銳的市場洞察力和分析能力，客戶感知能力；
3.具備良好的溝通協調能力，抗壓能力強，較強的分析解決問題能力，團隊建設能力。