崗位職責：
1. 拓展市場化新業務（外包派遣項目、檔案業務項目、咨詢項目等），根據客戶需求，為客戶提供定制化服務方案，進行風險預估、成本和收益測算，確保方案能夠落地實施，帶來項目新增及業績的增長。
2. 負責項目整體運營開發和拓展勞務派遣用工需要的企業、單位、建立維護長期合作關系。
3. 對人力資源行業、勞務派遣行業感興趣，了解用人單位意向，考察對方用人相關合法資質，整合資源應對市場。
4. 根據用人單位提出的要求，對實際工作環境、崗位進行了解，統籌并推動業務策略、運作規則、政策及流程的建立與完善。
5. 維護區域現有客戶資源，做好客戶關系管理和維護，確保客戶滿意度達標。
6. 對各人力資源服務項目的風險進行預判并組織制定初步解決方案，積極參與涉險項目風險處理。
7. 根據客戶招標要求，核實審核相關投標資料，確保關鍵業務資料齊備，確保順利投標。
8. 完成領導交辦的其他工作任務，配合其他部門或崗位完成相關工作。
崗位要求：
1. 本科及以上學歷，專業不限，人力資源管理師優先。
2. 3年及以上勞務外包、勞務派遣等人力資源行業相關工作經驗。
3. 熟悉人力資源相關業務。
4. 熟悉勞動法和勞動合同法內容。
5. 良好的口頭表達、書面表達、公文寫作、組織協調、工作匯報能力。
6. 良好的工作計劃、進度安排、時間管理能力。