職位描述
1、根據公司業務發展需求,完成部門招聘規劃,制定人員招聘計劃;
2、建立和發展多種招聘渠道、建立人才庫,確保公司對人力的需求能得到及時有效滿足;
3、擬定招聘方案,并負責實施招聘方案的各項具體活動,保證招聘任務順利完成;
4、深入職位分析,推動招聘進展的進行和完成,包括但不限于組織實施具體招聘事宜:高端人才簡歷篩選、推薦,招聘效果評估分析,招聘流程優化等。
任職要求
1、本科及以上學歷;
2、三年以上招聘工作經驗,有互聯網行業招聘經驗者優先;
3、熟悉各類招聘渠道,招聘流程,精通各種面試方法和溝通技巧;
4、具備較強的溝通力、協調及應變能力、邏輯性強,有使命必達的工作精神;
5、工作積極主動,有較好的團隊合作意識。