1. 戰略規劃與決策支持：制定和調整公司長期發展戰略，確保目標與實際運營結合，參與重大決策，協調數據支持，提出專業建議，協助高管決策。
2. 運營管理與協調：在總經理支持下，整合資源，協調各部門運作，確保內部流程級運營高效，持續改善。
3. 項目管理與執行：負責公司級重大項目的規劃、執行和監控，協調資源，解決過程問題，確保達成。
4. 職能團隊管理：協助總經理管理集團職能團隊，提升團隊能力和工作效率，促進內部合作，營造積極工作氛圍。
5. 外部關系與公共事務：協助總經理維護與政府、行業協會、合作伙伴等外部利益相關者的關系，參與公關活動和政策解讀，提升公司影響力形象。
6. 風險管理與合規管理：協助總經理識別和評估公司運營中的潛在風險，協調各部門制定相應的風險應對策略，確保合規，避免法律風險。

崗位要求：

1、28歲以內，本科211及以上，985或碩士優先，性格自信外向開朗，能大方應對商務場合不怯場（此為硬性條件，不符合勿擾，感謝）

2、工商管理、行政管理、法律、金融、市場營銷等經管類專業

3、熟練使用excel、office、word、ppt，有較強邏輯思維能力、文案功底及溝通表達能力

薪酬待遇：

入職編制直接歸屬總經辦，由總經理直管，招聘人數1-2人

1、應屆生：本科試用期最低1w/月，碩士試用期最低1.2w/月，轉正薪資面談

2、非應屆生（僅限一段工作履歷）：本科試用期最低1.2w/月，碩士試用期最低1.5w/月，轉正薪資面談

3、繳納五險、午餐、房補、年終獎金、股權激勵等......

公司單休制，此項不接受勿擾，感謝閱讀