崗位職責：
1、利用各種有效招聘途徑和渠道滿足公司招聘需求，完成每月招聘指標，定期進行招聘工作的統計與分析；
2、執行并完善招聘工作流程，深度理解各種招聘渠道并進行熟練運用；
3、建立健全核心人才庫，做好關鍵崗位人才儲備；
4、負責公司員工關系等6大板塊相關工作；
5、負責公司行政事務統籌。
任職要求：
1、25-30歲左右，醫藥公司招聘經驗優先，有相關招聘資源及招聘渠道，熟悉國家勞動人事政策、法規；
2、熟悉員工關系工作，結果導向優先；
3、良好的溝通能力和邏輯思維能力；
4、具有良好的職業道德，有團隊協作精神；具備良好執行力；
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。