崗位職責
1.建立并完善分公司業務追蹤體系，并通過會議經營、報表追蹤等方式，跟蹤、指導業績目標的達成（業績達成、滲透率、用戶運營指標等）；
2.參與組織分公司各項培訓課程及授課（新人訓、進階訓、培訓例會等）；
3.細化落實分公司銷售人員標準化動作的執行（銷售軌跡、考勤打卡、展業環境等）；
4.制定和落實部門的激勵方案以及激勵方案跟進；
5.負責分公司優秀經營案例的萃取及經驗分享；
6.定期組織召開分公司會議；
7.銷售管理部：銷管下發的制度監督、宣導和執行、機構異常情況上報、數據匯總、不合規事件上報、宣傳材料安排印刷等；
8.負責總部各部門以及區域需要對接/溝通協調/執行反饋的其他事務、上級領導交辦的任務。
任職要求：24-30歲
第一學歷為統招本及以上