職位描述:
1、協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程;
2、實施招聘計計劃、簡歷篩選、面試、入職等通知;
3、負責人員調、離等工作;
4、檔案建交及管理;
5、員工考勤、假期管理及工資制作、審核;
6、員工社保的辦理;
7、員工關系的溝通‘
8、績效的審核;
任職要求:
1、大學大專及以上學歷,一年以上人力資源相關工作經驗優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策;
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及團隊精神,責任心強。