崗位職責：
1.負責組織制定和實施企業人力資源戰略規劃。
2.負責優化企業組織架構，核定崗位設置及人員編制。
3.負責組織開展黨委管理干部選拔、聘任、考核、監督與培養等全流程管理工作。
4.負責企業人才隊伍建設，組織制定并實施招聘計劃，吸引配置核心關鍵人才。
5.負責組織設計具有市場競爭力的薪酬福利與績效考核體系。
6.負責搭建企業培訓體系，支持員工發展，滿足企業人才需求 團隊與管理： 領導人力資源團隊，提升專
7.負責人力資源部日常管理，提升部門人員業務水平，對下屬企業開展檢查督導。

任職資格：
1．大學本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業優先；
2．中共正式黨員；
3．具備5年及以上國企組織工作、人力資源工作相關經驗，3年以上同崗位工作經驗；
4．具有政工師、經濟師（人力資源管理師）等相關專業職稱者優先；
5．具備較強的文字功底，能夠審核撰寫高質量的文件、報告、總結等材料；
6．具備較強的組織協調能力、溝通能力以及良好的職業道德和保密意識
7．具備高度的責任心和敬業精神，對工作認真負責，注重細節。