【崗位職責】
1、建立公司法律事務管理體系、合規管理體系；
2、負責公司和項目法律風險的預防和控制，減少法律糾紛和降低企業經營風險；
3、負責公司各類合同和法律文書的制定、修訂和審核；
4、負責涉及公司經營、權益、勞務等法律糾紛及爭議的訴訟、非訴訟和仲裁等處理；
5、負責公司法律文件、合同和資料的歸檔管理；
6、解決公司內部法律咨詢，提供法律建議，開展內部法律合規培訓和宣傳；
7、負責與法律顧問機構的協調與對接。
【任職資格】
1、本科（統招）及以上學歷，法學相關專業；
2、兩年以上相關同崗位工作經驗，有通信領域法務工作經驗、仲裁院工作經歷者優先考慮；
3、精通《勞動法》、《公司法》、《合同法》等相關法律知識；
4、具備員工關系、勞動仲裁等綜合知識和實踐經驗，熟練掌握人力資源相關法律及政策條款；
5、具有律師資格證或通過司法考試優先；
6、有較強的邏輯思維能力、溝通能力、分析應變能力和抗壓能力，能接受出差安排；
7、文字功底佳，熟練使用office等辦公軟件；
8、中共黨員，有央企、國企以及大型集團化企業工作經歷者優先錄取。