1.定期制定并完善公司各項(xiàng)管理制度及流程,并監(jiān)督執(zhí)行落地;
2.負(fù)責(zé)公司人事招聘、績(jī)效管理、員工關(guān)系、培訓(xùn)及培訓(xùn)體系搭建、和社保等管理工作; 3.負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,包括企業(yè)文化建設(shè)、辦公環(huán)境建設(shè)、食堂餐飲管理庫(kù)房管理等; 4.負(fù)責(zé)重大會(huì)議及例會(huì)的組織及安排工作;組織各種大型活動(dòng)和培訓(xùn);5.草擬公司各項(xiàng)文件;各類文件、資料的歸檔和保密工作,各類文件的落實(shí)監(jiān)督；6.對(duì)外項(xiàng)目聯(lián)絡(luò)以及項(xiàng)目數(shù)據(jù)的報(bào)送。7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各方工作,對(duì)各項(xiàng)目傳達(dá)公司指令并檢查落實(shí)情況,做好上傳下達(dá)工作;