崗位職責：
1. 負責搭建團隊、補充人力。
2. 管理電銷團隊、制定團隊業績目標，處理團隊關系帶領團隊完成每月業績任務。
3. 培訓新入職員工，帶領新組員了解公司、熟悉產品，培訓上崗。
任職資格：
1. 大專及以上學歷，專業不限；
2. 有半年以上催收項目工作經驗、及管理團隊經驗。
3. 工作性質純銷售，需要銷售型人格，，主觀愿意挑戰高薪；
崗位職責：
1. 根據團隊的業績指標，帶領團隊成員完成預定目標
2. 電銷小組的0-1的建設和管理工作，
3. 幫助團隊組員進行個人業績規范和安排，同時部署工作計劃，幫助團隊達成團隊和個人銷售業績任務，
4. 負責團隊新人培訓和考核
5. 及時了解每日重要事件和各項管理報告，及時反應，給予團隊必要的指導和支持，對員工進行考核評估，
6. 負責團隊激勵，提高員工的工作熱情和凝聚力，保證隊伍架構趨向合理化發展。
任職資格：
1.1年以上電話銷售經驗，及半年以上主管團隊管理經驗
2. 具有良好的溝通協調能力、說服力、談判能力。有一定電話銷售技巧，有較強的抗壓能力及客服分析能力
3. 良好的人際關系，有強烈的責任感，有較強的事業心，能有效領導及管理團隊。
4. 有銀行金融項目銷售行業優先。

薪酬福利：
保底7K（底薪5K+績效保護2K）
無責底薪5000+績效獎金 收入上不封頂 綜合收入8K起
繳納五險一金
工作時間：
9:00-19:00 月休6天（全白班），節假日正常休
其他福利：
1.享受帶薪法定假日、帶薪孕假、帶薪婚假、帶薪年假等;
2.符合條件的優秀員工年終紅包獎勵；
3.員工培訓會、拓展活動、團隊建設活動、員工生日會、讀書會；
4.每月團隊及個人勞動競賽獎勵；
5.透明晉升渠道、專業晉升培訓；