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            更新于 9月28日

            學(xué)校室外管住保潔

            3000-4000元
            • 北京朝陽區(qū)
            • 經(jīng)驗(yàn)不限
            • 學(xué)歷不限
            • 全職
            • 招4人

            職位描述

            招聘校園保潔4人,上班時(shí)間:早上5:00到17:00,中午有長時(shí)間午休,要求年齡55-60以下,管住不管吃,學(xué)校有食堂,宿舍可做飯,月休4天,宿舍4-5人/間,全下鋪,自備被褥。月薪3800。

            工作地點(diǎn)

            朝陽區(qū)北京第二外國語學(xué)院

            職位發(fā)布者

            暴女士/招聘主管

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            公司Logo北京萬和家業(yè)物業(yè)管理有限公司
            北京萬和家業(yè)物業(yè)管理有限公司成立于1995年3月,注冊(cè)資金500萬元,具有國家二級(jí)資質(zhì)。北京萬和家業(yè)物業(yè)管理有限公司以做中國最優(yōu)秀的物業(yè)管理企業(yè)為奮斗目標(biāo),將國際先進(jìn)的管理理念與服務(wù)地區(qū)的實(shí)際相結(jié)合,不斷增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭力,以堅(jiān)韌不拔的努力,鮮明的個(gè)性,超常的發(fā)展,迅速在市場(chǎng)競(jìng)爭中崛起,打造了富有特色的“盛世”品牌。敬業(yè)與專業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)北京萬和家業(yè)物業(yè)管理有限公司現(xiàn)有員工五百人,管理人員四十多人,全部受過物業(yè)管理專業(yè)培訓(xùn)。其中管理人員由富有經(jīng)驗(yàn)的酒店和大中型企業(yè)管理人才、高素質(zhì)的物業(yè)管理業(yè)內(nèi)人士和優(yōu)秀軍轉(zhuǎn)干部組成。強(qiáng)盛的市場(chǎng)競(jìng)爭實(shí)力北京萬和家業(yè)物業(yè)管理有限公司通過多年實(shí)踐與探索,不斷優(yōu)化股份結(jié)構(gòu),形成多元化股份的市場(chǎng)機(jī)制,為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展注入了強(qiáng)大活力和動(dòng)力,經(jīng)營實(shí)力和規(guī)模得到迅速提升,目前已管理物業(yè)面積數(shù)百萬平米,管理項(xiàng)目幾十個(gè),類型涉及別墅、住宅小區(qū)、寫字樓、酒店式高層公寓、學(xué)校、醫(yī)院、商場(chǎng)等,介入咨詢和接管物業(yè)的總建筑面積達(dá)2000萬平方米。已成為國內(nèi)介入咨詢和接管面積最大、類型最多、覆蓋區(qū)域最廣的一流物業(yè)管理企業(yè)之一。等物業(yè)主要類型;經(jīng)營范圍由物業(yè)管理發(fā)展到以物業(yè)管理為主,同時(shí)從事保安服務(wù),保潔服務(wù),勞務(wù)派遣等多種經(jīng)營,為業(yè)主提供全方位服務(wù)的集團(tuán)公司。成為適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),具有自己品牌的,京城最富競(jìng)爭力的知名物業(yè)企業(yè)之一。本土化高品質(zhì)的服務(wù)北京萬和家業(yè)物業(yè)管理有限公司以“把客戶的事當(dāng)成自己的事”作為企業(yè)的服務(wù)宗旨,立足于本土化、高起點(diǎn),不斷吸收國內(nèi)外先進(jìn)的管理思想,提升業(yè)主的生活品味和物業(yè)品質(zhì),積極探索符合中國國情和本地特點(diǎn)的物業(yè)管理服務(wù)模式,使物業(yè)管理更好的適應(yīng)本土化需要。不斷主動(dòng)與業(yè)主委員會(huì)和廣大業(yè)主、社區(qū)居委會(huì)、發(fā)展商等建立互動(dòng)、互助、互利的關(guān)系,開創(chuàng)多方合作共贏的局面,受到社會(huì)和政府廣泛認(rèn)可,多個(gè)管理項(xiàng)目被評(píng)為市優(yōu)、國優(yōu),物業(yè)實(shí)現(xiàn)保值增值。不斷創(chuàng)新服務(wù)模式,針對(duì)所管物業(yè)特點(diǎn),設(shè)計(jì)了富有特色的服務(wù)方式。北京萬和家業(yè)物業(yè)管理有限公司把建立嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的管理制度作為做好服務(wù)的基本功,在吸納酒店管理適應(yīng)于物業(yè)服務(wù)的合理規(guī)范和制度的同時(shí),注重針對(duì)物業(yè)管理的特點(diǎn),建章立制。在嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的質(zhì)量體系保證的基礎(chǔ)上,公司不斷改進(jìn)完善各項(xiàng)制度,建立了《物業(yè)管理程序手冊(cè)》,《員工手冊(cè)》,《管理人員行為守則》等企業(yè)制度管理體系。公司把增強(qiáng)執(zhí)行力作為制度建設(shè)的根本。引進(jìn)績效溝通考核制度,建立公司上下、內(nèi)外信息溝通體制,確保管理服務(wù)的效率和質(zhì)量始終處于持續(xù)改進(jìn)之中。公司按照市場(chǎng)化、專業(yè)化、集團(tuán)化的管理模式,以住戶至上、服務(wù)第一為宗旨,建立了獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧、依法管理、自主經(jīng)營、自我發(fā)展的運(yùn)行機(jī)制,確定了科學(xué)規(guī)范、竭誠高效、安全文明、持續(xù)發(fā)展、依法管理的質(zhì)量方針,制定了一整套嚴(yán)格的管理制度和操作規(guī)程,通過科學(xué)的管理和優(yōu)質(zhì)的服務(wù),努力營造安全、文明、整潔、舒適、充滿親情的社區(qū)氛圍,同時(shí),通過多年經(jīng)營,公司已形成了以人為本、和諧共存,“真誠、善意、精致、完美”的獨(dú)特文化理念,為企業(yè)的健康發(fā)展打下了厚實(shí)的人文基礎(chǔ)和強(qiáng)大的精神支撐。萬和家業(yè),服務(wù)萬家。
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