1、財務制度與流程管理
完善和優化公司財務管理制度、流程并監督執行，提高財務工作效率；根據公司發展適時更新財務相關制度。
2、財務核算與報表編制
指導并監督公司日常財務核算工作，保證財務數據的準確性和及時性；負責編制財務報表，確保報表符合會計準則和企業內部要求。
3、財務分析與決策分析
深入分析財務數據和經營指標，為公司管理層提供全面、準確的財務分析報告；參與公司重大決策，從財務角度提供專業意見和風險評估，協助制定戰略規劃和經營目標。
4、預算管理
組織編制公司年度預算，匯總并審核預算草案；跟蹤預算執行情況，定期進行預算分析和調整，確保公司運營活動在預算范圍內有序開展。
5、成本控制與費用管理
建立成本核算和控制體系，實現降本增效；監督費用支出情況，確保費用支出合理合規，并符合預算要求。
6、資金管理
定制資金計劃和資金使用方案，合理安排資金，確保企業資金高效運營，提高資金使用率；優化資金結構，降低資金成本。
7、稅務籌劃與風險管理
制定合理的稅務策劃方案；識別和評估財務風險，建立健全的財務風險和預警機制，防范風險。
8、財務團隊建設與管理
負責財務團隊的日常管理；激勵和培養財務人員，提升團隊整體業務水平和綜合素質，打造高效協作的財務團隊。
任職要求：
1、本科以上學歷，財務相關專業包括：會計、財務、審計等，財務中級以上職稱優先；
2、具備10年以上財務工作經驗，其中至少有3年以上中型企業財務經理或同等管理崗位工作經驗；
3、專業知識：
（1）精通財務、會計、稅務、審計等專業知識、熟悉國家財經法律法規，會計準則和稅收政策；
（2）掌握財務管理、成本管理、預算管理、資金管理等相關知識和技能；
4、技能要求：
（1）熟練使用財務軟件和辦公軟件
（2）具備較強的數據分析能力，財務建模能力和報告撰寫能力
5、能力素質：
（1）具備良好的領導能力、組織協調能力、溝通能力和團隊合作精神
（2）具有較強的問題解決能力，決策能力和抗壓能力
（3）具有高度的責任心和職業道德
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。
一經錄用轉正后可享競爭力薪酬，全額五險一金，雙休，法定節假日，生日福利，中秋春節福利，年度健康體檢。