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            更新于 9月29日

            高壓連接器產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開發(fā)工程師(J10216)

            1.5-3萬(wàn)·14薪
            • 鄭州管城回族區(qū)
            • 3-5年
            • 本科
            • 全職
            • 招5人

            雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

            • 免費(fèi)班車
            • 同事很nice
            • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)

            職位描述

            結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)AutoCADCATIA高壓連接器連接器
            可base:鄭州、上海、廣州、常州、長(zhǎng)春等地
            崗位職責(zé):
            1、外來(lái)及內(nèi)部文件分析歸檔
            2、客戶需求分析
            3、產(chǎn)品材料開發(fā)
            4、新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)
            5、新項(xiàng)目報(bào)價(jià)資料準(zhǔn)備
            6、產(chǎn)品設(shè)計(jì)更改
            7、新產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)可靠性設(shè)計(jì)
            8、相關(guān)開發(fā)文件編制建檔
            9、行業(yè)趨勢(shì)分析,產(chǎn)品路線規(guī)劃,技術(shù)路線建立
            任職要求:
            1、具備 5 年以上高壓連接器研發(fā)經(jīng)驗(yàn),有成功的產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
            2、具備 2 年及以上高壓連接器端子、蓄片等核心部件設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
            3、精通高壓連接器端子、簧片等核心部件材料特性。
            4、具備創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠帶領(lǐng)核心團(tuán)隊(duì)不斷創(chuàng)新和進(jìn)步。
            5、熟悉高壓連接器的研發(fā)工作,包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試、驗(yàn)證等環(huán)節(jié);熟悉相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)。
            6、本科及以上學(xué)歷,材料、電氣、電子、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)。
            7、熟練掌握7TS16949 ,OFFICE 軟件,CATIA ;英語(yǔ)、德語(yǔ)、日語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言優(yōu)先。

            工作地點(diǎn)

            鄭州管城回族區(qū)鄭東綠地中心北塔

            職位發(fā)布者

            禹麗煥/HRBP

            立即溝通
            公司Logo長(zhǎng)春捷翼汽車科技股份有限公司公司標(biāo)簽
            長(zhǎng)春捷翼汽車零部件有限公司坐落于長(zhǎng)春市高新區(qū)順達(dá)路957號(hào),主要生產(chǎn)汽車線束,高壓線束,新能源充電產(chǎn)品,高壓產(chǎn)品,電子電器保護(hù)裝置,功能性內(nèi)飾產(chǎn)品。是高新技術(shù)型企業(yè),擁有核心技術(shù)數(shù)十項(xiàng),校企研發(fā)中心,核心R&D人員百余人,是多家OEM的A級(jí)供應(yīng)商。公司經(jīng)幾年的發(fā)展,成為國(guó)內(nèi)電器輕量化,新能源領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。同時(shí),公司還在中國(guó)制造2025方面投入巨資,在建設(shè)的新工廠中充分貫徹自動(dòng)化理念,力爭(zhēng)在2020年達(dá)到國(guó)際上公認(rèn)的工業(yè)3.0水平。在新廠區(qū)中,公司還將為管理人員提供免費(fèi)的園區(qū)內(nèi)健身房,瑜伽課程等獨(dú)一無(wú)二的福利。公司為每位員工創(chuàng)造了一個(gè)職業(yè)晉升階梯,通過(guò)明確的目標(biāo)設(shè)定與考核,讓每一位有志、有德、有才的員工均能夠施展自己的一片天地。依據(jù)上一年的表現(xiàn),公司會(huì)給在職員工進(jìn)行每年一次的加薪評(píng)審。平均加薪幅度在5%到20%不等。在待遇方面,公司為員工提供“六險(xiǎn)一金”,并在年底根據(jù)個(gè)人績(jī)效與公司盈利狀況提供13至17薪不等的豐厚年終獎(jiǎng)。同時(shí),公司還提供多樣的免費(fèi)中餐,對(duì)于延時(shí)員工提供免費(fèi)的加班餐。公司崇尚感恩,在每一年春節(jié)前設(shè)立溫馨的捷翼老人溫、捷翼父母心的額外福利,并派管理團(tuán)隊(duì)親自將老人溫獎(jiǎng)勵(lì)送到捷翼汽車長(zhǎng)春市內(nèi)的在職員工父母手中。員工滿意度是公司的戰(zhàn)略之基。公司希望員工能夠快樂(lè)工作并進(jìn)步升騰。公司誠(chéng)邀能賢之士的加入,在這個(gè)互贏的平臺(tái)上,共同打造一個(gè)知名的品牌,一個(gè)偉大的企業(yè)。
            公司主頁(yè)
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