一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建、人員招募及管理、能力培訓(xùn)、日常考勤等
2、根據(jù)公司服務(wù)項(xiàng)目，制定部門的營(yíng)銷計(jì)劃完成每月業(yè)績(jī)目標(biāo)
3、追蹤、反饋部門成員的工作進(jìn)度，及時(shí)調(diào)整工作內(nèi)容與工作方式；
4、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力，定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好長(zhǎng)期合作關(guān)系。
5、自身承擔(dān)一定的業(yè)績(jī)目標(biāo)，并能夠帶領(lǐng)直銷團(tuán)隊(duì)拓展市場(chǎng)，靠團(tuán)隊(duì)拿結(jié)果；
6、配合銷售總監(jiān)完成本部門業(yè)績(jī)目標(biāo)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)演練，分享，學(xué)習(xí)和團(tuán)建；
二、任職資格：
1、有銷售管理崗經(jīng)驗(yàn)、有過TO B服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、財(cái)稅行業(yè)者優(yōu)先。
2、具備較強(qiáng)的溝通能力以及市場(chǎng)分析能力。
3、具有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4、品行端正，無(wú)不良嗜好。
5、業(yè)績(jī)結(jié)果優(yōu)異且具備明確的目標(biāo)管理方法和管理動(dòng)作；
6、目標(biāo)感強(qiáng)，適應(yīng)在快速多變的高壓環(huán)境下工作，能接受挑戰(zhàn)；