連鎖藥店人資崗位職責

1. 招聘與配置：制定人員需求計劃，負責各崗位招聘，保障人才梯隊搭建。

2. 培訓體系搭建：組織新員工入職培訓、藥品知識/合規培訓，提升團隊專業能力。

3. 薪酬與績效：核算薪資福利，執行績效考核方案，優化激勵機制。

4. 員工關系管理：處理勞動關系、員工異動及糾紛，維護內部溝通與團隊氛圍。

5. 合規與制度執行：落實勞動法及行業規范，制定/優化人事管理制度與流程。

6. 人力數據分析：統計人力成本、流失率等數據，為管理決策提供支持。