一、學歷要求
公共關系、漢語言文學、法律、新聞等相關專業，本科
以上學歷。
二、經歷要求
年齡在35——45歲，中共黨員，具有5年以上企事業單位黨建工作、行政管理、人力資源、市場營銷經歷。
三、能力要求
1、擔任過行政管理部門主要負責人，或副職
2、熟悉行政、人事管理規范要求、內容、程序，并人力資源師二級及以上資格證書；
3、了解公文、應用文文種和寫作要求，并具有較強的擬寫能力
4、能夠制定行政、人事管理相關制度；
5、具有市場營銷閱歷和經驗，且有良好業績
四、品德要求
遵紀守法、品行端正、尊重領導、團結同志、勤學上進、關愛環境、樂于公益。
五、職能職責
1、負責學會內部、行業主管部門省民政與科協、學會協會等合作機構協調。
2、負責綜合行政管理部運行、周例會組織、人力資源，以及日常工作周總結安排、考勤、請銷假、外出等管理
3、負責學會運行相關公文擬草，包括年度總結與安排、講話稿、會議通知、會議紀要；對外各類文書的擬草；
4、負責學會往來文件、信件處理；
5、負責學會內部公文，及相關文書材料的審核；
6、負責學會建設運行各類規章制度、管理辦法制度擬草與修訂；
7、負責、學會會員代表大會、理事會、常務理事會、執行機構其內部和相互之間運行機制建設，相應。
8、負責監督出納建立財務管理制度，工資核算、獎勵經費發放、固定資產管理。
六、晉升通道
負責人—秘書長助理—副秘書長-秘書長
七、綜合收入
1、薪酬：基礎工資+崗位津貼+績效工資（經濟創收、開拓發展、重要創建）+各類補貼；
2、節日費：春節、婦女節、端午節、中秋節、生日；
3、五險一金（公積金為工資的8%）；
八、福利待遇
1、五險一金（公積金為工資的8%）；
2、績效獎金（完成下達的創收目標任務、榮獲重要榮譽）；
3、創收獎勵（學會資源：超過目標任務部分10%，含稅；個人資源：超過目標任務部分15%，含稅；）；
4、交通補助；午餐補助；通訊補助
5、福利：周末雙休；定期體檢（入職一年以上，800—1200/人）、帶薪年假（集中春節休假）