一、職責責任：負責帶領團隊完成項目的設計工作，確保項目設計高效完成。
1.售前角色責任：獨立完成半自動化方案設計與執(zhí)行，滿足客戶需求，且能獨立承擔與客戶溝通影響的責任；
2.負責內(nèi)部產(chǎn)品設計方案落地交付；
3.標準項目制定并核算成本，非標項目執(zhí)行成本預算
4.人員培養(yǎng)：指導工程師/助理工程師了解設計流程，完成標準方案設計及3D建模。
二、任職要求
1.年齡： 25-45
2.學歷：本科及以上
3.經(jīng)驗要求：8年以上工作經(jīng)驗、5年以上非標設計工作經(jīng)驗、1年以上管理經(jīng)驗
4. 知識要求：機械設計、機械制圖、材料力學、理論力學、電子技術、PLC編程技術
5.能力要求：領導力、計劃組織能力、溝通能力、人才培訓能力、團隊管理能力、解決問題能力、專業(yè)技術能力。
6.其它要求：抗壓能力強、強烈責任心、保密性強、職業(yè)操守、認同高捷力企業(yè)文化
【日常設計工作內(nèi)容】
1) 公司重點項目承擔；
2) 負責小組項目售前方案技術溝通對接、成本審核、方案審核、圖紙審核；
3) 對本團隊項目的數(shù)據(jù)收集、分析、規(guī)劃和技術溝通工作，負責審核會簽確認方案；
4) 出具項目圖紙清單，統(tǒng)籌技術工程師的工作安排，并給與技術指導；常見設計質(zhì)量失誤的收集歸納和反思改進；
5) 負責團隊內(nèi)項目會簽圖紙、產(chǎn)品功能性的審查后發(fā)出；
6) 對所進行的項目在設計過程中的技術難點和關鍵點進行指導、掌控及評估；
7) 所有團隊內(nèi)設計圖紙的投產(chǎn)前的細節(jié)審核工作；
8) 編寫技術培訓教材及技術培訓；
9) 參與生產(chǎn)過程以及預驗收過程中出現(xiàn)的問題指導；設備在現(xiàn)場出現(xiàn)問題后的原因分析及解決辦法；已完成驗收交付使用設備的售后服務指導；
10) 控制及協(xié)調(diào)項目進度，遇到問題及時反饋溝通；
11) 給與其他部門設計技術支持工作。
12) 領導交辦的其他工作.
其他：
熟悉新能源行業(yè)電氣架構及電氣特性者、有自動搬運設備重載（1T負載）設備工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮優(yōu)先。
職位福利：包住、帶薪年假、員工旅游、高溫補貼、節(jié)日福利、年底雙薪、績效獎金
職位亮點：周末雙休、年終獎、提供住宿