崗位職責:
1、負責公司招聘工作,績效考核工作;
2、員工考勤表和薪資表制作;
3、公司員工勞動合同的簽訂、續訂,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續,勞動爭議處理;
4、員工人事檔案的收集、整理、歸檔等工作,保證人事檔案的安全、準確和保密;
5、公司制度及員工手冊的編寫、制定實施與完善,崗位分析及崗位說明;
6、五險一金管理(增、減、基數核定、醫療報銷、生育報銷、津貼申領等事宜)。
7、新員工入職培訓;
8、各類活動的組織、福利發放 ;
9、負責辦公用品采購、固定資產采購及管理(ERP系統);
10、對接物業進行房租、物業、電費、水費的繳納;
11、公司內辦公環境、辦公設施維護管理(總經理辦公室衛生、公司打印機、監控、電腦等);
12、組織和協調公司的各類會議,會議通知;
13、及時、準確完成總經理交代的其他工作事項。
職位福利:五險一金、帶薪年假、定期體檢、節日福利、員工旅游、周末雙休