一、職位描述
1、根據(jù)公司的招聘需求，制訂招聘計劃和目標；
2、發(fā)布職位信息，篩選簡歷，邀約安排面試；
3、負責整個招聘進程、跟蹤面試結果，和候選人洽談offer，跟蹤入職;
4、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
5、記錄并核對員工考勤；
6、負責組織策劃公司日常的團建活動，及公司文化墻的策劃和維護；
7、領導交辦的其他事情。
二、任職要求：
1、20歲﹣35歲（有經驗要求）
2、性格開朗，溝通表達強，喜歡和擅于聊天；
3、熱愛招聘工作，積極主動，抗壓能力較強；
三、工作時間
8:00--18:00，單休。
四、薪資待遇
底薪4000+。
任職資格：
1、大專及以上學歷，或人力資源、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、熟練使用辦公軟件；
3、具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。