崗位職責:
1.協助開展人力資源各模塊工作，包括招聘、培訓、員工關系和績效管理等。
2.參與組織人才招聘活動，執行招聘流程，包括簡歷篩選、面試安排與候選人評估。
3.管理員工入職、離職、調動等手續，確保員工檔案的準確性和保密性，
4.參與制定和完善招聘流程和制度，以提高招聘效率和質量。
5.協助進行員工培訓和績效考核等其他人力資源相關工作。

二、任職要求：

1.本科以上學歷，具有良好的溝通和協調能力，能夠有效處理員工關系問題。
2.對人力資源管理工作具有濃厚的興趣，愿意在人力資源領域不斷學習和成長，
3.形象良好，具備親和力，能夠建立和維護良好的人際關系。
4.具備較強的責任心和團隊合作精神，能夠在壓力下保持良好的工作狀態。
5.熟悉人力資源管理流程及相關法律法規，能夠處理相關事務。
6.有事業單位經驗者優先

三、招聘人數：1人

四、其他：

1.薪資和福利：月薪4000-6000元/月，具體面議 入職繳納五險一金

2.工作及休息制度：標準工時，雙休；

工作地址：雨花臺區國睿路