崗位職責:
1、深入洞察人力資源服務市場的發展趨勢、競爭格局及客戶需求變化,為業務創新與戰略決策提供關鍵支持。
2、制定并執行業務發展與市場擴張策略,主導重大項目的開發與談判,確保業績指標的達成與超越。
4、負責公司核心客戶(大客戶)體系的建立與關系維護,提升客戶滿意度與份額。
5、能獨立或帶領團隊開拓新市場、新業務領域,打造公司新的業績增長點
。6、通過有效的輔導與賦能,全面提升團隊的專業能力與市場競爭力。
7、推動各業務條線間的資源整合與業務協同,實現“外包+獵聘+培訓”的組合優勢,為客戶提供一體化解決方案,最大化公司整體利益。
8、負責所轄業務線的預算制定、成本控制及利潤管理,對所轄業務的損益負責。任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、市場營銷、工商管理等相關專業優先。
2、8 年以上人力資源服務行業銷售經驗,其中至少 5 年以上團隊管理經驗。對人事外包、獵聘、RPO、培訓咨詢等至少兩個或以上領域有深刻的理解和實踐經驗。
3、具備卓越的業績記錄和市場開拓能力,過往經歷中有主導并成功拿下大型、復雜項目的成功案例。
4、具備出色的戰略思維和商業敏銳度,能從宏觀角度分析市場、制定策略,并能有效推動執行。
5、極強的領導力與團隊管理能力,善于激勵團隊、培養下屬,帶領團隊達成挑戰性目標。加分項 :1、有國內外知名人力資源服務公司同等職位或核心業務管理經驗者優先。2、擁有豐富的大客戶資源或特定行業(如互聯網、政府、高校、金融、醫藥、智能制造等)的深厚人脈者優先