崗位描述
管理培訓(xùn)生項目簡介：
本項目是為了培養(yǎng)沃爾瑪門店未來管理者而設(shè)立，項目為期2.5年，管培生將通過輪崗、跨部門學(xué)習(xí)體驗、系統(tǒng)化領(lǐng)導(dǎo)力及崗位培訓(xùn)，參與制定銷售策略、落實門店運營管理、業(yè)績管理等業(yè)務(wù)，快速成長為門店分區(qū)副總。
崗位職責(zé)：
1.門店部門輪崗學(xué)習(xí)，掌握崗位技能：在門店各部門進行輪崗學(xué)習(xí)，熟悉一線業(yè)務(wù)，了解零售運作機制，熟習(xí)并掌握部門主管崗位所需知識和技能。熟悉公司各項合法合規(guī)要求。
2.成為門店部門主管，管理部門業(yè)務(wù)：
(1)負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)管理，制定和落實工作計劃，帶領(lǐng)團隊完成各項指標(biāo)，如銷售預(yù)算等。
(2)組織和制定人員培養(yǎng)發(fā)展計劃，有效調(diào)配人力資源，提升部門效率，同時培養(yǎng)有發(fā)展?jié)摿Φ膯T工。
(3)在部門內(nèi)營造公平透明的溝通氛圍，實踐公仆領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高員工士氣，實施和監(jiān)督人員發(fā)展培訓(xùn)計劃，有計劃性地激勵和提高員工的專業(yè)水平，建立高效團隊。
(4)遵守并培訓(xùn)團隊遵守政策及法律法規(guī)，推動落實各項工作標(biāo)準(zhǔn)和程序，確保達到門店運營的安全標(biāo)準(zhǔn)。
(5)系統(tǒng)學(xué)習(xí)并實踐門店副總的職責(zé)及工作內(nèi)容。
3.成為門店分區(qū)副總，管理分區(qū)業(yè)務(wù)：通過測評將成為門店分區(qū)副總，負(fù)責(zé)門店分區(qū)即多個部門的業(yè)務(wù)和人員管理。
任職要求：
1.本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)不限。
2.熱愛零售行業(yè)，積極主動，有強烈的服務(wù)意識、團隊合作意識，較強學(xué)習(xí)能力、溝通能力以及領(lǐng)導(dǎo)力。
3.能適應(yīng)倒班，接受工作地調(diào)動。