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            更新于 9月4日

            五職礦長

            1.5-2.5萬
            • 黔南福泉市
            • 10年以上
            • 大專
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            采礦非金屬礦
            1. 礦長(1 名)
              • 全面統籌礦山安全生產、經營管理及團隊建設,確保年度生產目標達成。
              • 主導安全風險管控體系建設,牽頭處理重大安全隱患與突發事件。
              • 協調地方政府及監管部門關系,推動綠色礦山與智能化改造項目落地。
            2. 安全礦長(1 名)
              • 專職負責安全監督與培訓,建立安全管理制度并組織應急演練。
              • 每日巡查井下安全規程執行情況,查處 “三違” 行為,落實隱患整改閉環。
              • 對接上級安全監察部門,確保礦區安全標準化達標。
            3. 生產礦長(1 名)
              • 制定并執行生產計劃,優化開采工藝與設備調配,平衡安全與生產效率。
              • 管理井下采掘、運輸系統,協調解決現場技術問題,保障生產連續性。
              • 推動智能化開采技術應用,降低人工成本與安全風險。
            4. 機電礦長(1 名)
              • 負責機電設備全生命周期管理,包括選型、安裝、維護及防爆改造。
              • 監督電氣系統、提升運輸設備的安全運行,防范機械傷害與電氣火災。
              • 推進設備 “三化”(機械化、自動化、智能化)升級,提升本質安全水平。
            5. 總工程師(1 名)
              • 主導礦山技術決策,審核地質勘探、災害防治及開采設計方案。
              • 組織技術攻關,引進新工藝、新材料,優化資源回采率與環保指標。
              • 指導 “一通三防”、防治水等技術工作,確保符合《非煤礦山安全規程》要求。
            任職要求
            1. 經驗與資質:
              • 畢業10 年以上,有非煤礦管理經驗,其中 5 年以上同崗位任職經歷(如礦長、副礦長、總工程師等)。
              • 持有《礦長資格證》《安全生產知識和管理能力考核合格證》,總工程師需具備礦業工程類高級工程師職稱。
              • 熟悉貴州地區煤礦政策法規
            2. 技能與素質:
              • 精通礦山生產全流程,熟悉炮采、綜采等工藝,
              • 熟練使用 CAD、MapGIS 等專業軟件,掌握智能化礦山管理系統優先。
              • 具備較強的應急處置能力,能適應駐礦工作及不定期井下巡查。
            3. 學歷與年齡:
              • 大專及以上學歷,礦業工程、安全工程等相關專業。
              • 年齡 50 周歲以下,身體健康,能承受高強度工作壓力。
            薪資
            • 薪資范圍:1.5-2.5 萬元 / 月(稅前,具體根據崗位及經驗浮動,優秀者面談)。

            工作地點

            黔南福泉市道坪鎮

            職位發布者

            羅女士/人事專員

            昨日活躍
            立即溝通
            公司Logo貴州卓立豐特建設工程有限公司
            貴州卓立豐特建設工程有限公司是以工程施工為主的現代化股份制企業。公司坐落于貴州省貴安新區馬場鎮貴安國際數字文化產業園。公司注冊資本5.18億。公司秉承著“卓越·創造品牌”的使命,堅持“以人為本”的經營理念,致力于建筑施工、建筑設計、市政工程、綠化工程、公路工程、消防設施工程、機電工程、建筑電子與智能化工程、環保工程、地基基礎工程、土石方工程、拆除工程、輸送電工程、防水防腐保溫工程、鋼結構、水電工程、城市及道路工程、建筑節能技術改造工程、城鎮基礎設施建設、建筑裝飾設計、土地開發治理工程、工程檢測、地籍測量、建筑材料、網絡工程、建筑勞務分包、物業管理、礦山工程(除爆破)等的施工與建設。作為一家新興建設施工企業,貴州卓立豐特建設工程有限公司在不斷深化業務層次。勢必成為具有相當規模和競爭優勢的建設施工企業。必定在市場布局、管理精細、技術提升、經營模式、共贏發展等方面大步向前。貴州卓立豐特建設工程有限公司堅持智力強企,尊重知識,重視人才,為人才的成長提供良好的機會和平臺。通過高效協作團隊建設、職業發展通道搭建和培訓體系建設,打造了一批優秀的職業化、專業化經營管理和專業技術人才隊伍。公司目前在職員工230人,各類專業技術人員達100余人,其中具有高級職稱10人,中級職稱20人,初級職稱28人;各類專業注冊執業人員80余人。企業擁有與工程施工配套齊全的各類大型先進的機械設備和試驗檢測儀器100多臺(套)。貴州卓立豐特建設工程有限公司緊緊抓住機遇,成功搭建業務發展平臺,以嶄新的理念、科學的管理和優質的服務,在規范和發展并重的軌道上快速行駛。為實現可持續發展,公司積極探索現代化企業制度建設,優化資本要素配置,科學調整企業的產權結構和產業結構,高度重視黨建和企業文化建設。
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