崗位職責：
1、協助總監制定企業年度目標任務，帶領下屬按計劃實施企業戰略目標完成部門年度方案并制訂實施行動計劃，確保計劃落地；
2、采用多方靈活的方式提升運營業務的能力，確保營運費用合理；
3、建立完善本部門的管理制度及流程，發現問題及時協調處理，保障各項目組的正常運轉；
4、營運團隊的建設，部門梯隊人才的帶教培養；
5、指導下屬完成相應的指標任務，對不足點能提出改善計劃，并跟進實施徹底。
6、本部門人力發展的規劃與推動、提升部門員工留存率、降低離職率，控制本部門人力成本。
7、對護工隊伍管理要有獨到管理方法，培養其歸屬感培養，促進現場護工招聘轉化；
8、對項目護理相關的安全負責，營運過程中安全第一責任人，做好安全預防措施，確保零事故；
9、提升公司內外影響力，配合品管部門建立營運標準（護理、安全、滿意度）并執行到位，增加客戶的延伸服務的方案，達成客戶高級體驗感，市場客戶關系維護，滲透公司誠字文化；
10、配合護工分級分檔培訓考核定期反饋品管部，確保護工質量等級提升，優化優秀護工；
11、上級交辦的其它工作。
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任職要求：
1、本科學歷、從事醫療或養老陪護行業，有豐富運營經驗
2、有大局觀，有團隊培養和百人團隊以上工作經驗優先考慮。
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江蘇會有短途出差（目前外地項目宜興、南通、常州）