崗位職責:
1. 協(xié)助構建和執(zhí)行公司人力資源政策，包括但不限于招聘、培訓、績效考核與員工關系管理。
2. 參與收集和分析人力資源相關數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持。
3. 組織和促進部門之間的溝通，確保人力資源政策的有效實施。
4. 更新和維護人力資源相關流程和工具，以提高工作效率和員工滿意度。
任職要求：
1. 1、大學本科及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業(yè)，一年以上人力資源相關工作經(jīng)驗；
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策；
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責任心強。