一、崗位職責
1. 負責公司高端定制產(chǎn)品、企業(yè)形象的宣傳內容策劃與輸出，涵蓋公司核心案例（如河頭老街、南湖景區(qū)等大型項目）、品牌活動及各部門日常等場景。
2. 對宣傳場景進行視頻錄制，尤其精準呈現(xiàn)高端定制產(chǎn)品細節(jié)與大型項目落地效果，確保素材完整、內容貼合品牌調性。
3. 完成視頻剪輯工作，通過剪輯手法凸顯產(chǎn)品定制優(yōu)勢與項目品質感，保證成片質量符合各平臺內容呈現(xiàn)風格。
4. 熟悉短視頻平臺、圖文社交平臺及公司官網(wǎng)等多平臺規(guī)則，結合平臺特性適配內容，讓高端產(chǎn)品價值與項目實力精準觸達受眾。
5. 前期聚焦宣傳內容的制作與發(fā)布，重點挖掘高端定制產(chǎn)品亮點、國家標準編制單位資質及大型項目案例價值，確保信息精準傳遞。
6. 后期在內容推廣基礎上，結合公司高端定位與項目經(jīng)驗，探索適合的營銷賽道，助力公司營銷開拓。

二、任職條件
（一）硬性技能
1.具備視頻拍攝能力，能熟練使用拍攝設備，擅長通過鏡頭展現(xiàn)產(chǎn)品細節(jié)與項目場景，把控畫面構圖、光線以凸顯高端質感。
2.掌握視頻剪輯技能，可熟練運用相關剪輯工具，通過剪輯強化內容的專業(yè)感與品質感，完成成片制作。
3.了解至少兩種及以上主流新媒體平臺（短視頻、圖文社交平臺等）的運營規(guī)則，能結合平臺特性適配高端品牌內容。
（二）軟性技能
1.具備較強的內容敏感度，能精準捕捉公司高端定制產(chǎn)品優(yōu)勢、國家標準編制單位資質及大型項目的宣傳重點與亮點。
2.擁有良好的溝通協(xié)調能力，可順暢對接各部門獲取高端產(chǎn)品資料、項目細節(jié)等宣傳素材。
3.學習能力強，能快速適應多平臺運營需求及公司高端業(yè)務的發(fā)展變化。
4.有主動探索精神，樂于結合公司品牌調性與項目經(jīng)驗，挖掘適合的營銷方向。

三、崗位亮點
1.核心業(yè)務從0到1參與：本崗位為公司全新設立，您將作為初始團隊成員，全程參與公司新媒體業(yè)務的搭建與落地——從首條高端產(chǎn)品內容策劃、首個項目案例推廣，到后續(xù)營銷賽道探索，每一步都能深度介入，親手推動業(yè)務從無到有、從有到優(yōu)。
2.背靠優(yōu)質品牌與資源：公司主打高端定制產(chǎn)品，且是標識行業(yè)國家標準的編制單位，這些優(yōu)質資源為內容輸出提供了扎實支撐，讓您的宣傳內容自帶專業(yè)與品質背書。
3.技能全面提升：工作涵蓋高端場景拍攝、品質內容剪輯、多平臺運營等多維度內容，能快速提升新媒體全鏈條實操能力，同時在對接高端產(chǎn)品與大型項目中，積累行業(yè)專業(yè)認知，收獲從基礎執(zhí)行到策略開拓的完整實戰(zhàn)經(jīng)驗。
4.成長空間無上限：因業(yè)務剛起步，無固化工作框架限制，您的創(chuàng)新想法能直接落地試錯；且依托公司高端定位與項目資源，您輸出的內容更具專業(yè)質感，隨著業(yè)務發(fā)展，您的能力成長將與崗位價值同步提升，前景清晰可見。
5.職業(yè)話語權更重：作為初始人員，您對業(yè)務的理解和建議將直接影響團隊方向，未來有機會成為公司新媒體業(yè)務的核心骨干，主導更重要的高端品牌營銷開拓工作。

四、職業(yè)發(fā)展途徑
1.初級階段：熟練掌握高端內容制作（拍攝、剪輯）與多平臺基礎運營，精準輸出產(chǎn)品與項目宣傳內容，成為業(yè)務執(zhí)行骨干。
2.中級階段：精準把握各平臺運營邏輯，結合公司高端定位高效推進內容推廣，牽頭探索公司潛在營銷賽道，參與團隊流程搭建。
3.高級階段：主導公司高端品牌營銷開拓工作，制定營銷策略，助力公司實現(xiàn)營銷目標，可向新媒體團隊負責人、品牌推廣主管等方向發(fā)展。

五、工作與休息安排
- 工作時間：8:30-17:30
- 休息制度：實行大小周休息制
- 帶薪假期：享受13天法定帶薪假期

六、福利保障
享有餐補福利，減輕日常通勤餐飲支出。

七、成長與關懷
1.公司重視崗位成長，會提供平臺運營、高端品牌營銷技巧等相關學習資源支持，助力快速掌握業(yè)務技能；因是新崗位，團隊會給予充分試錯空間，鼓勵大膽嘗試。
2.團隊氛圍開放包容，您的想法能直接與同事、負責人溝通碰撞，作為初始成員，您將與團隊、業(yè)務共同成長，同時在對接高端項目與產(chǎn)品的過程中，深入了解行業(yè)核心資源，收獲更有價值的協(xié)作體驗。