職位描述：
1、負責月度考勤數據及薪酬數據的初步核算與整理；
2、組織開展員工績效考核，匯總分析結果，維護績效考核檔案；
3、組織并實施員工培訓活動，分析培訓效果；
4、負責普工及后勤人員的招聘工作；
5、協助辦理員工入職、轉正、調崗、離職等手續，確保流程順暢、合規；
6、協助負責員工五險一金、商業保險的繳納、核定等工作；
7、完成領導交辦的其他任務。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、心理學等相關專業優先，一年以上人力資源相關工作經驗優先，；
2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策，掌握人力資源管理的基礎知識，熟悉人事1-2個模塊工作；
3、熟練使用Office辦公軟件。
4、具有良好的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神，責任心強。