一 、崗位職責(zé)
1、全盤賬務(wù)管理：負(fù)責(zé)高新技術(shù)企業(yè)全盤賬務(wù)處理，包括但不限于收入、成本、費(fèi)用、研發(fā)支出等核算工作，確保賬務(wù)準(zhǔn)確、合規(guī)； 財(cái)務(wù)報(bào)告編制：主導(dǎo)月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表的編制與分析，確保報(bào)表數(shù)據(jù)真實(shí)、完整，符合企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則及高企核算要求；
2、IPO財(cái)務(wù)合規(guī)支持：深度參與公司IPO過程中的財(cái)務(wù)合規(guī)工作，包括研發(fā)費(fèi)用歸集、內(nèi)控流程優(yōu)化、審計(jì)對接等，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)符合上市監(jiān)管 要求；
3、稅務(wù)管理：統(tǒng)籌企業(yè)稅務(wù)申報(bào)、稅收籌劃及稅務(wù)風(fēng)險防控，合理運(yùn)用高新技術(shù)企業(yè)稅收優(yōu)惠政策，降低企業(yè)稅負(fù)；
4、內(nèi)控體系建設(shè)：協(xié)助完善財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度，優(yōu)化財(cái)務(wù)流程，確保財(cái)務(wù)核算規(guī)范、高效，符合上市合規(guī)要求；
5、跨部門協(xié)作：對接業(yè)務(wù)、研發(fā)及管理層，提供財(cái)務(wù)支持、項(xiàng)目申報(bào)，推動業(yè)財(cái)融合，提升財(cái)務(wù)管理的戰(zhàn)略支撐作用，及時與各部門溝通財(cái)務(wù)政策；
6、協(xié)助總部財(cái)務(wù)總監(jiān)進(jìn)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二 、崗位要求
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、職業(yè)資格：持有中級會計(jì)師及以上職稱；
3、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上財(cái)務(wù)全盤賬務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有高新技術(shù)企業(yè)或事務(wù)所IPO 項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、專業(yè)技能：
精通企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則核算要求，熟悉金蝶軟件，熟悉高企及研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除等政策；具備IPO 財(cái)務(wù)合規(guī)經(jīng)驗(yàn)，熟悉內(nèi)控建設(shè)及審計(jì)對接流程優(yōu)先考慮；具備一定的稅務(wù)籌劃及風(fēng)險管理能力；
5、軟性能力：
邏輯清晰，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析及報(bào)告撰寫能力；
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對接內(nèi)外部利益相關(guān)者；
責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力及團(tuán)隊(duì)管理潛力。