職位描述：
1.協助完成行政事務管理、人力資源管理、黨群管理、工會等各項工作；
2.根據國家有關法律法規，結合公司發展實際，確定公司綜合行政管理、人力資源管理等相關制度；
3、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結果，建立績效考核檔案；
4、員工各項福利的審核與管理；
5、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業保險等相關工作；
6、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業，三年以上人力資源相關工作經驗優先；
2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策；
3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神，責任心強。