1、負責本部門全面管理工作,根據工作需要和人員狀況調配人員工作安排,制定本部門的工作計劃并落實,督促檢查各項管理制度、規定的貫徹和落實。對本部門工作人員的工作情況進行檢查和考評,對辭退、離職人員的工作交接進行監督和協調;
2.參與政府職能部門交流、關系維護;參與業主方項目總及以上職位人員的關系維護與交流;
3.為公司選拔、培養項目經理,同時對項目主管級員工進行職業生涯規劃引導;
4.及時處理公司管理過程中的重大工程安全、商務、進度、質量問題;
5.主動培訓及推行管理制度及流程,并確保其有效實施;
6.編制年度資金計劃,并進行控制管理;
7.組織工程部管理及技術內部培訓、外部學習、行業交流、市場調研;
8.負責與公司其他部門的工作協調,做好部門工作總結。
9.宏觀調控工地進度、質量,及時協助巡檢員處理好現場各類問題,負責督促、檢查各期驗收手續,有權對項目部開出《整改通知單》及《項目部違約(責任)處罰單》。
10.負責管理、選派、吸納勞務團隊并進行培訓。
11.完成上級交辦的各項工作任務。