【任職要求】
1、了解掌握各部門用人需求，編制及更新招聘需求計劃;
2、根據(jù)計劃實施招聘工作，發(fā)布招聘廣告，進行簡歷篩選及電話初步溝通，初步評估候選人并跟進面試，offer發(fā)放及入
職跟進等;
3、管理、開發(fā)維護招聘渠道，及時有效補充人員需求;
4、關(guān)注維護校企關(guān)系，推動校園招聘各項工作實施并跟進:
5、員工入離職管理，試用期管理，勞動合同簽訂、續(xù)簽與管理;
6、員工花名冊、檔案的建立與管理;
7、其他人事日常工作。
【崗位要求】
1、國家統(tǒng)招全日大專及以上學(xué)歷，人力資源、管理類、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上招聘工作經(jīng)驗，物流行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);
具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識:4.優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。56、熟練使用office軟件。