職位描述
制造業5年以上人力經驗
崗位職責:
1、人力資源戰略與規劃
-根據公司發展戰略,制定并推動實施人力資源規劃,支持業務目標的實現。
-持續優化組織架構與人員配置,提高組織效率。
2、招聘與人才管理
-制定招聘計劃,領導團隊完成關鍵崗位人才的吸引、甄選與聘用。
-發展并實施人才梯隊建設計劃,促進員工職業發展。
3、培訓與發展
-分析員工培訓需求,設計并推動實施多層次的培訓體系。
-監督企業文化建設,增強員工凝聚力與歸屬感。
4、績效與薪酬管理
-設計并執行績效管理體系,推動員工績效提升。
-制定薪酬激勵政策,確保內部公平與外部競爭力。
5、員工關系與合規
-建立并維護積極的員工關系,妥善處理員工申訴與沖突。
-確保公司人力資源管理符合相關勞動法律法規。
任職要求:
1、人力資源管理或相關專業本科及以上學歷。
2、5年以上制造業人力資源工作經驗。
3、熟悉招聘、培訓、績效、薪酬和員工關系等模塊。
4、優秀的溝通與領導能力,擅長協調和推動跨部門合作。
5、具有較強的解決問題能力,有抗壓能力能快速適應動態環境。
工作地點
章丘區濟南市宏石激光科技有限公司
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職位發布者
覃女士/招聘經理
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