【崗位職責】
1、協助董事會加強公司治理機制建設,定期檢查董事會運作程序和文件,促進董事會依法合規運轉、董事依法履職;
2、籌備、組織董事會及班子會會議,審核或準備議題材料,制作、保管會議通知、會議記錄、會議決議、意見等會議檔案,并對內容的真實性、準確性、完整性負責;
3、定期收集各部門已完成工作的各種文件資料,進行分類、整理、歸檔和保管;
4、匯總上報公司綜合性資料,草擬企業總結、工作計劃等其他綜合性文稿,草擬審核各類宣傳性新聞稿件;
5、與上級風控部門和外部法律服務咨詢機構進行工作對接;
6、協助部門負責人不斷完善行政事務規章制度及流程,并監督制度體系執行情況;
7、配合完成部門行政事務。
【任職要求】
1、年齡35歲及以下,本科及以上學歷,行政管理等相關專業;
2、2年以上相關工作經驗者、熟悉相關勞動法及相關法律法規者優先;
3、具備良好的邏輯思維能力和數據分析能力、業務工作能力、溝通能力、計劃與執行能力,具有較強的讀寫能力;
4、熟悉行政管理、文秘、公共關系的理論與實踐知識、收發文與文件督導、檔案管理等的規程與流程;
5、熟悉Office等相關辦公軟件;