崗位職責：
1.擬定部門年度工作目標與計劃，并進行分解，經(jīng)批準后組織實施，組建并領(lǐng)導團隊完成任務(wù)目標；
2.根據(jù)工作目標與計劃，擬訂部門預(yù)算，經(jīng)批準后組織實施，合理控制各項費用；
3.根據(jù)部門職能和工作計劃，擬訂部門組織架構(gòu)、崗位職責、任職資格與考核指標，經(jīng)公司批準后組織實施，實現(xiàn)高效行政團隊，宣導企業(yè)文化，提升員工的凝聚力；
4.建立健全行政管理制度、流程及工作指引等，經(jīng)公司批準后組織實施，及時開展相關(guān)的培訓、檢查、督導及獎懲工作，提升管理規(guī)范性和有效性；
5.負責組織、跟進、落實公司的重大會議、活動及員工福利發(fā)放，并組織協(xié)調(diào)公司各類辦公會議、年會及重要活動等，如端午節(jié)、中秋節(jié)、元旦、新年等傳統(tǒng)節(jié)日，大型年會的籌辦；
6.協(xié)助總裁辦主任開展外聯(lián)及政府事務(wù)工作，負責重要賓客來訪的接待工作；
7.負責公司辦公室環(huán)境、消防及安全、文化建設(shè)、辦公設(shè)施、辦公物品、票務(wù)預(yù)訂、固定資產(chǎn)、行政采購、行政服務(wù)、印刷管理、車輛、會所、通訊費用、住宿、房屋租賃等日常后勤保障管理、監(jiān)督、執(zhí)行工作；
8.協(xié)助總裁辦公室完成內(nèi)部管理工作及日常工作需求，開展外聯(lián)及政府事務(wù)工作，負責重要賓客來訪的接待工作；
9.全面負責公司檔案管理、印章管理與使用規(guī)定、行政公文發(fā)文管理、工商變更等相關(guān)事項；
10.及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題并及時協(xié)調(diào)解決，必要時向上級及時匯報；
11.負責部門的人才梯隊建設(shè)，培養(yǎng)各級崗位的繼任者和接班人；
12.完成上級交辦的其他工作。
任職資格：
1. 大專以上學歷，管理類、文秘類、酒店類相關(guān)專業(yè)，
2.具有5年及以上相關(guān)行政、酒店管理經(jīng)驗；3年以上同等崗位工作經(jīng)歷；
3. 具備團隊管理經(jīng)驗；
4. 熟悉行政各模塊管理工作；
5.熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。