為了提升企業設備技術人員的設備保養維修技能,使其具備及時排除生產設備故障??能力,保障現有生產設備的順利運行,并為未來現代化設備持續引進做好前期人才儲備及技能支持,特此招聘設備技術人員隊伍做后備人才儲備項目。
一、招聘要求
1.年齡在21至35歲之間
2.機電類、設備類相關專業人員
3.大專及以上學歷,具備一定學習能力
二、培養及工作內容
1.由集團人力資源部負責,設備管理部及外部專家提供授課指導,建立設備技術人才培養班進行聯合培養。明確每位被培養人員的個人培養計劃,并簽訂培養協議,限定被培養人員服務期限以及保障被培養人員的后續待遇和職業發展。
2.從生產實踐中進行“師帶徒”方式培養,計劃入職后先學習設備、電器維修維護理論知識及維修維護實踐操作,一年以后根據個人工作表現設立相對應的崗位。
3.學員激勵:每季度舉辦崗位技能競賽,對于成績優異的學員給予漲薪獎勵;在培養中后期,競選出優秀人員派往外地參加專業課培訓。
職位福利:年底雙薪、績效獎金、交通補助、帶薪年假、節日福利、包住