（一）人事板塊??
· 根據各部門人力需求，制定并執行招聘計劃，利用多種渠道（如招聘網站、社交媒體、校園招聘等）發布崗位信息，篩選簡歷，邀約候選人面試。
· 跟進面試流程，協調面試官時間，組織面試活動。?
· 負責新員工入職、轉正、調崗、離職等手續的辦理。?
（二）行政板塊??
· 負責公司文件的收發、登記、歸檔與傳閱。?
· 負責公司辦公環境的日常維護及辦公設備、物資的配給和維護。?
· 安排客戶接待的相關安排，例如酒店,餐食、會議場地的安排和布置。?
協助策劃與組織公司團建活動,增強團隊凝聚力與員工歸屬感。