一、崗位職責
1. 商業規劃與選品
負責地鐵直營門店的商品結構規劃，基于客流數據分析（如年齡層、消費時段）優化選品策略，重點布局便利店、輕食及快消品類；
制定季度/年度招商計劃，引入符合地鐵場景的輕餐飲、零售品牌，提升商業坪效。
2. 營銷策劃與落地
策劃節假日促銷、會員活動及跨界聯名方案，結合地鐵通勤場景設計引流策略（如早晚高峰特惠）；
監控活動ROI，通過銷售數據、客流量等指標優化方案。
3. 門店與團隊管理
管理深圳地鐵南山段所有直營門店，監督日常運營、人員排班及服務標準執行；
組建并培訓10-15人運營團隊，制定KPI考核機制，定期開展業務復盤。
4. 數據分析與成本管控
建立經營數據看板（日銷、庫存周轉、客單價），定期輸出分析報告指導業務調整；
控制門店運營成本，優化采購及物流流程，確保毛利率達標。
二、任職要求
1. 基礎條件
大專及以上學歷，市場營銷、工商管理類專業優先；
5年以上快消品/零售行業經驗，其中至少2年帶團隊經驗。
2. 核心能力
精通選品邏輯及供應鏈管理，熟悉深圳本地快消品渠道資源；
具備數據敏感度，熟練使用Excel/BI工具完成經營分析；
抗壓能力強，適應地鐵早晚高峰時段巡檢及突發客訴處理。
3. 加分項
有連鎖便利店、交通樞紐商業運營經驗者優先；
持有商業運營管理相關認證（如CPPM）。
三、福利補充
- 薪酬結構：底薪（80%）+績效獎金（20%）；
- 節假日福利：春節/端午/中秋+團隊建設經費；
- 發展路徑：晉升至區域運營總監，分管深圳多條地鐵商業線。