【企業背景】
GMV去年3億,今年目標4.5億,北美為主加拿大,歐洲,日本,獨立站全球業務視覺 成立于 2010年,是中國首批布局“舒適科技服飾”賽道的國際跨境電商企業,從北京初創團隊到深圳、中山、廣州三地聯動的產業矩陣,我們始終以“讓穿衣成為無負擔的愉悅體驗”為使命,通過自主研發的多項專利技術和可持續實踐,構建覆蓋 Amazon、品牌獨立站、TikTok、TEMU等全渠道的精品運營銷售網絡,成為北美、歐洲、日本等 35個國家和地區消費者信賴的全球化品牌。
【崗位職責】
1、根據公司的發展戰略,制定亞馬遜模塊年度工作目標,制定季度、月度銷售任務,量化績效指標,完成部門銷售目標任務;
2、負責Amazon平臺運營銷售管理,包括產品規劃、站內外推廣、活動策劃及日常運營與維護,按計劃實現并提高運營的轉化率、復購率和庫存周占率。
3、精細化運營,制定產品選品、推廣、庫存管理及利潤優化的全流程策略;
4、分析每日銷售數據變化,及時糾偏,調整運營方案,推動部門業績目標的達成;
5、及時掌握平臺以及競爭對手信息,分析與對手差距,改進銷售策略,提升業績和市場份額;
6、對銷售額,利潤額,庫存周轉率和客戶滿意度負責;
7、負責亞馬遜團隊日常管理工作,團隊人才搭建及培養工作,建立并不斷優化運營流程,指導并帶領團隊高效完成業績。
【任職要求】
1、本科及以上學歷,英語CET-4以上,3年以上亞馬遜精品運營經驗,1年以上團隊管理經驗;
2、具備市場敏銳度,有品牌思維,擅長差異化競爭策略,有成功打造爆款案例;
3、熟悉平臺政策、廣告算法,具備優秀的數據分析能力,能夠快速做出決策并解決問題;
4、具備全局思維,結果導向,有較強的自驅力,抗壓能力強。
【福利待遇】
1、有存款:具有市場競爭力的底薪+績效獎金+專項獎金+榮譽獎勵,獎金上不封頂;
2、有保障:入職即購買五險一金,完善的假期福利(國家法定節假日、帶薪年假、婚假、產假等);
3、有驚喜:公司注重人文關懷,每逢春節、端午節、中秋節會安排發放節日禮品;
4、有設施:工作環境明亮,設施完善,為員工提供冰箱、微波爐、飲水機、咖啡機等;
5、有人陪:工作氛圍良好,友善積極正能量,不定期組織團建活動;
6、有成長:公司倡導持續的學習成長,為員工提供各種學習機會、項目訓戰等;
7、有發展:建立職級晉升體系,打通管理和專業的“任督二脈”,鼓勵員工多元共贏發展;
8、有文化:公司倡導有活力的組織文化,在這里你不止是輸出者,互相學習、真誠相待、共同進步,是我們用人選人的主要標準。