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            更新于 8月29日

            vivo營銷管培生--26提前批

            8000-10000元
            • 成都武侯區
            • 經驗不限
            • 本科
            • 全職
            • 招20人

            職位描述

            市場營銷方向銷售方向運營方向門店運營新媒體運營社區運營零售/批發快速消費品
            崗位描述
            一、工作內容-區域輪崗階段
            ·銷售目標管理:做好區域內銷售目標的分解,跟進,問題處理
            ·團隊管理:招聘、培養、輔導,做好一線導購團隊的戰斗力打造
            ·經銷商平臺關系維護:做好客戶維護及定期拜訪,了解客戶需求,落地公司客戶管理制度,提供有效的銷售解決方案
            ·零售品牌氛圍提升:品牌形象維護、陣地搶占,旺季活動組織、消費者服務體驗提升等
            二、管培生培養計劃
            【清晰的培養規劃】(符合721原則)
            ·70%的實踐:一線實戰,經驗是在實踐中掌握
            ·20%的帶教:優秀導師全生命周期帶教
            ·10%的賦能:行業講師定期課程賦能
            【快速晉升通道】“加速度”的人生價值實現平臺
            ·培養目標:3年培養為獨當一面的區域負責人,作為一個二級分公司的經營負責人,80+人的團隊規模
            ·安排路徑:入職→新人培訓→銷售實戰→門店管理→區域管理→職能線輪崗→定崗發展(區域經理/職能線經理)
            【全球化的培養平臺】:提供管培生海外發展機會(國內培養1年半后),一起開拓海外市場
            三、任職要求
            1、愿意做銷售工作,自驅力強,喜歡與人打交道
            2、熟悉品牌,認同品牌文化;
            3、統招一本及以上學歷;
            4、有學生干部或社團以及其他活動的組織運營、社會實踐活動等相關經歷者優先;
            5、四川范圍內服從公司分配。

            工作地點

            成都武侯區ACC中航城市廣場-A區1806

            職位發布者

            周昕嵐/人事經理

            昨日活躍
            立即溝通
            公司Logo四川卓遠天訊電子有限公司
            vivo主張一主三輔的產品理念,致力于開啟5G智慧時代,旗下手機共分為NEX,vivo,iQOO三個品牌系列,其中NEX致力于打造AI智慧旗艦,vivo致力于打造影像科技,iQOO致力于實現強悍性能。vivo希望通過智慧終端,為用戶帶來科技和時尚體驗,在消費前端不斷引領趨勢和潮流,也在不斷追求卓越,不斷主導技術革命。vivo代理商是vivo國內外的代理銷售體系,主要負責vivo系列所有產品的市場營銷工作,經過25年的發展,國內線下銷售體系已有35家省市級公司,10000+代理商的規模體量,目前業務已經覆蓋中國、東南亞、南亞、中亞、西亞、德國、東歐、澳大利亞、新西蘭、中東、北非、東非、南非等30+個國家和地區,組成了強大的國內外銷售運行網絡。截至2020年第二季度,vivo智能手機的市場占有率排名位列中國第二世界前五,平均每5個人中,就有1人在使用vivo手機。vivo四川省公司是vivo智能手機在四川區域的總公司,成立于2009年,位于四川省成都市武侯區天暉南街169號中航城市廣場寫字樓18層,專注vivo智能手機在四川的營銷管理工作、以專業的人才隊伍,優秀的線下渠道銷售能力,不斷深耕川內手機銷售市場,全川售點2W+,團隊規模4000+,業務遍及全川及迪拜、土耳其等多國。目前正在大力拓展其他海外市場。強團隊,高機遇,大平臺,這就是我們。加入vivo四川,我們共成長!我們的企業文化:本分(是隔離外力,在平常的心態下,把握住我們應該做的合理方向)誠信(忠實于自己的義務和責任)追求卓越(在已經在作到很好的情況下,依然愿意提高并達成更好的結果)艱苦奮斗(堅持以奮斗者為本,使奮斗者得到合理的回報)客戶導向(與客戶建立持久的、相互信賴的、具有價值的雙贏關系)加入vivo,你將獲得:1-富有競爭力的薪資水平2-福利:五險一金、餐補、交補、話補、帶薪年假、年底雙薪、培訓學習機會、海外發展、員工聚餐3-高活力:90后員工占比達到90%,提倡年輕活力、結果導向;活躍積極的工作氛圍4-提供完善的入職培養體系(入職企業培訓/導師帶教制階段培養/產品培訓);5-高機遇:季度晉升——提供“加速度”的人生價值實現平臺內部競聘——公司提倡能者上,中層及以上管理層員工通過內部競聘產生海外機遇——鼓勵在職員工競選海外崗位,一起開拓海外市場心懷夢想,突破超越。加入vivo,我們共成長。
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